LEGO Systems, Inc. Jobs

Assistant Store Manager - Galeria Katowicka

• Location Katowice, Poland

• Job ID 0000017710

• Category Retail

Job Description

Zastępca Kierownika Sklepu, Katowice

Czy jesteś gotowy, aby zainspirować zespół pracowników sklepu do dostarczania gościom inspirujących wrażeń i budowania marki LEGO®?

Dołącz do zespołu LEGO Brand Retail jako Zastępca Kierownika Sklepu w Katowicach i zadbaj o to, aby nasza marka, wizja i wartości LEGO® były widoczne we wszystkich działaniach operacyjnych sklepu i interakcjach z gośćmi.

Podstawowe obowiązki:

• Dawaj przykład, zapewniając doskonałą obsługę klienta przez cały czas

• Współpracuj z kierownikiem sklepu, aby osiągać wyniki, ustalając priorytety czasu i wysiłku, wykraczając poza cele wyznaczone przez innych i znajdując motywację do maksymalnego podnoszenia wydajności sklepu

• Utrzymuj standardy merchandisingu, aby spełniać, a nawet przekraczać planowaną sprzedaż i kluczowe wskaźniki wydajności KPI

• Wspieraj Store Managera w osiąganiu doskonałych wyników Mystery Shopper oraz we wdrażaniu planów działań w razie potrzeby

• Pielęgnuj pozytywne środowisko w zespołowe, które promuje atmosferę bezpieczeństwa i zabawy

• Pomagaj w procesach rekrutacyjnych, identyfikuj potrzeby szkoleniowe, mentoruj i rozwijaj sprzedawców i przełożonych, aby zapewnić produktywny i współpracujący zespół

Dostarczaj inspirujące doświadczenia w handlu detalicznym oparte na wartościach marki LEGO.

Grupa LEGO® jest firmą rodzinną, międzynarodową, a współpraca kształtuje wszystko, co robimy. Jako Zastępca Kierownika Sklepu w LEGO Brand Retail jesteś twarzą naszej firmy. Ty i Twój zespół określicie reputację naszej marki przy każdej interakcji z gościem.

Szukamy osób, które potrafią motywować, dodawać energii i inspirować innych do wyjątkowych wyników, jednocześnie kultywując pozytywne, zorientowane na bezpieczeństwo zespołu środowisko. LEGO Brand Retail dąży do pielęgnowania relacji z gośćmi i członkami zespołu, które wykraczają poza pokolenia i są tak ponadczasowe, jak sprzedawane przez nas produkty.

Czy masz to, czego potrzeba, aby poprowadzić zespół, który może inspirować i rozwijać budowniczych jutra?

• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w środowisku handlu detalicznego

• Znajomość systemów sprzedażowych POS

• Zapobieganie stratom i zarządzanie środkami pieniężnymi

• Rekrutacja, selekcja i szkolenia pracowników

• Sporządzenie grafików pracy oraz współpraca z działem rozliczeń płacowych

• Umiejętność zarządzania wydajnością i rozwiązywania konfliktów

• Doświadczenie w visual merchandisingu oraz zarządzaniu przestrzenią handlową

• Skuteczne umiejętności organizacyjne, werbalne i pisemne

• Znajomość języka angielskiego w mowie i pismie na poziomie C1

• Biegłość w obsłudze komputera w środowisku MS office

Chcemy, abyś poprowadził zespół sklepu detalicznego marki LEGO! Jeśli masz pewność, że masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w tej pełnoetatowej roli, aplikuj teraz!

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

Research shows that women and people from different minority backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. If you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.